Je sollicitatiegesprek ging geweldig, maar nu zijn er een paar dagen verstreken en heb je niets gehoord van de personeelsverantwoordelijke. In plaats van rond de telefoon te zitten, kunt u een proactieve houding aannemen en zelf contact opnemen met de personeelsverantwoordelijke. Als u snel telefoneert of een bedankmail verstuurt, toont u uw interesse in de functie, herinnert u de manager van uw sollicitatiegesprek en geeft u een idee van de vooruitzichten om de baan te plaatsen.
Hoe op te volgen via de telefoon
Bel het belangrijkste telefoonnummer van het bedrijf en vertel de receptionist dat u wilt informeren naar de functie waarvoor u zojuist hebt geïnterviewd. U kunt ook direct de personeelsverantwoordelijke bellen als u zijn directe telefoonnummer hebt.
Geef kort aan dat je hebt geïnterviewd voor de open positie en geef de datum van je sollicitatiegesprek en je volledige naam op. Het bedrijf kan verschillende openstaande posities hebben of verschillende kandidaten hebben geïnterviewd. Vraag beleefd naar de status van uw aanvraag.
Geef kort uw interesse in het verkrijgen van de functie. Dit zal het bedrijf informeren dat u nog steeds een levensvatbare kandidaat bent. Bedank de persoon voor haar tijd en beëindig het telefoongesprek.
Hoe op te volgen via e-mail
Voer het e-mailadres van de rekruterbeheerder in of het algemene e-mailadres van het bedrijf als u het specifieke adres van de rekruteringsmanager niet weet.
Typ een onderwerp in de onderwerpregel van de e-mail waarin duidelijk staat waar uw e-mail betrekking op heeft. U zou bijvoorbeeld kunnen gebruiken: "Bedankt voor het interview voor de positie van senior verkoopvertegenwoordiger."
Stel een formele zakelijke brief samen in de tekst van uw e-mail. Richt de aanwervingsmanager op naam in de aanhef. Dubbele spatie na de aanhef.
Geef kort aan waarom u de personeelsverantwoordelijke per e-mail hebt gemaild in de eerste alinea. Geef uw interesse in de positie aan en dat u de status van de positie in de derde paragraaf wilt opvolgen. Bedank de personeelsverantwoordelijke voor haar tijd in de derde alinea. Voeg een dubbele spatie toe tussen elke alinea.
Voeg een formele afsluiting toe aan uw e-mail, zoals 'Oprecht'. Vermeld uw volledige naam en contactgegevens onder uw afsluiting. Stuur de e-mail naar de manager of het algemene e-mailadres van het bedrijf.
Tips
-
Houd uw vervolg bedankbrief op de hoogte. De personeelsverantwoordelijke heeft mogelijk geen tijd om een lange e-mail door te lezen.
Controleer uw e-mail voor de juiste spelling en grammatica. Kleine typfouten kunnen ervoor zorgen dat u minder aantrekkelijk lijkt voor de personeelsverantwoordelijke.
Waarschuwing
Wordt niet ongeduldig of onbeleefd als u wordt gevraagd om te wachten tijdens de nabespreking. Houd je speech kort en beleefd.
