Hoe u salariskosten kunt berekenen

Inhoudsopgave:

Anonim

Loonkosten zijn een functie van werknemerslonen en loonheffingen. Er zijn vijf hoofdbelastingen op de loonlijst die maandelijks, driemaandelijks of jaarlijks moeten worden gemeld en betaald, afhankelijk van het bruto loonbedrag. Belastingen omvatten sociale zekerheid en Medicare (bekend als de FICA-federale verzekering bijdragen Act). VAIS machtigt een werkgever om een ​​vast percentage van het salaris van een werknemer per beloningsperiode in te houden, het bedrag van de werknemer te matchen en het geld bij te dragen aan een overheidsrekening die bekend staat als het Social Security Trust Fund. Andere belastingen die moeten worden betaald omvatten federale werkloosheid, werkloosheid van de staat en compensatie voor arbeiders.

Items die je nodig hebt

  • Rekenmachine

  • Formulier 941 Federaal

  • Formulier 940 Federaal

  • Staat Werkloosheid Formulier

  • Bureau of Workmen's Comp Payroll Form

  • Payroll rapport

Bereken sociale zekerheid belastingen. De werknemer heeft 6,2 procent van zijn loon tot $ 106,800 (vanaf mei 2010) ingehouden voor de betaling van socialezekerheidsheffingen. De werkgever moet een gelijk aandeel betalen voor het loon van elke werknemer. Het totale bedrag aan sociale zekerheid dat moet worden betaald, is 12,4 procent van de lonen. 6,2 procent wordt ingehouden op het salaris van de werknemer en 6,2 procent wordt bijgedragen door de werkgever. Formulier 941 wordt gebruikt om lonen en inhoudingen te rapporteren en om socialezekerheids- en Medicare-belastingen te berekenen. Vermenigvuldig 0,62 keer de totale lonen om de belastinglast van de sociale zekerheid te berekenen. Als de VAIS-belastingen en -verminderingen een bepaald bedrag overschrijden, moeten stortingen maandelijks plaatsvinden bij een financiële instelling of via de website van het ministerie van Financiën, EFPTS.org.

Bereken Medicare belastingen. De werknemer moet 1,45 procent van zijn loon voor Medicare betalen. Medicare-belastingen hebben geen loonlimiet. De werkgever moet een gelijk aandeel van 1,45 procent betalen voor het loon van elke werknemer. De Medicare belastingen worden ook gerapporteerd op formulier 941. Muliply.00145 keer het totale loon om Medicare belastingen weer te geven. VAIS belastingen bieden pensioen, evenals arbeidsongeschiktheidsverzekering, Medicare, en de voordelen voor overlevenden.

Bereken federale werkloosheid belasting. De werkgever moet.8 procent van de lonen betalen tot 7.000 dollar voor de federale werkloosheid. Deze belasting moet worden betaald als een werkgever in een kalenderjaar meer dan $ 1.500 aan lonen (vanaf mei 2010) aan werknemers heeft betaald.Als de belasting in elk kwartaal meer dan $ 500 bedraagt, zijn wekelijkse of maandelijkse stortingen vereist. Federale werkloosheidsbelastingen worden gerapporteerd op formulier 940 en moeten bijvoorbeeld vóór 1 februari 2010 (vanaf mei 2010) voor 2009 worden ingediend. Als het hele jaar door stortingen plaatsvinden, is de vervaldatum 10 februari 2010

Bereken de werkloosheidsbelasting van de staat. Elke staat heeft verschillende werkloosheidspercentages en regels. Om uw Staatsbelasting te berekenen, vermenigvuldigt u het loon met uw belastingtarief. Veel staten zullen de belasting die een bedrijf moet betalen beperken door een maximumloonbedrag te specificeren waarop belasting van toepassing is. Rapportage- en stortingsvereisten kunnen maandelijks, driemaandelijks, halfjaarlijks of jaarlijks zijn, afhankelijk van het bedrag van de verschuldigde belasting.

Bereken arbeiderscompensatie. Workmen's Comp is een soort van verzekering die betaalt voor werknemers die gewond zijn geraakt tijdens het dienstverband. Elke staat heeft verschillende tarieven, afhankelijk van het soort werk en de ervaringsclassificatie van de werkgever. De meeste Workmen's Comp-premies zullen de belasting beperken door een maximumloonbedrag te specificeren waarop belastingen van toepassing zijn. Vermenigvuldig de lonen met uw belastingtarief om Workmen's Comp te bepalen.

Totaal alle loonheffingen hierboven en toe te voegen aan het totale loon om de totale loonkosten te krijgen.