In een eigen huis verblijven voor veel mensen die een begeleid wonen nodig hebben, is hulp bij transport, winkelen, maaltijden bereiden en misschien aankleden of toiletteren. Deze noodzakelijke, maar niet-medische diensten kunnen oplopen tot meer dan $ 150.000 per jaar van een volledig medisch zorgkantoor. Het verstrekken van niet-medische thuiszorg is een groeiende behoefte. Hoewel het in sommige gevallen mogelijk niet wordt gedekt door Medicare, is thuiszorg die op zorg is gebaseerd in plaats van medisch, tegenwoordig een betaalbare en broodnodige onderneming. Eén persoon kan dit bedrijf zelfstandig starten, maar alle zorgverleners hebben dagen vrij nodig.
Items die je nodig hebt
-
Ervaring in klantenzorg
-
Huidige vergunning om te oefenen, waar nodig
-
Zakenplan
-
Opgeleid personeel
Krijg de ervaring die u nodig hebt om uw eigen niet-medische bedrijf aan huisgezondheidszorg te starten. Als u geen ervaring hebt met het verzorgen van anderen thuis, zorg dan eerst voor een baan in het veld. Zorg ervoor dat u het verschil kent tussen thuiszorg en medische thuiszorg.Medische thuiszorg richt zich op diegenen die herstellende zijn van verwondingen of ziekte en die een erkende verpleegkundige of therapeut nodig hebben. Niet-medisch zal de basisondersteuning voor leven dekken.
Onderzoek de voorschriften van uw staat inzake thuiszorg. De gezondheidsindustrie verandert voortdurend en dat geldt ook voor de regels. Verkrijg alle benodigde licenties of vergunningen. Huur een bedrijfsjurist in om ervoor te zorgen dat u voldoet aan alle lokale vereisten.
Stel een businessplan op. Een goed geschreven bedrijfsplan zal u helpen financiering te verkrijgen, de vraag naar thuisgezondheidsdiensten in uw regio uit te leggen en uw bedrijfsfocus op één lijn te houden. Erken uw sterke en zwakke punten op het gebied van huisgezondheid en eventuele nieuwe trends die u wilt nastreven. Geef aan hoe de mensen die u om u heen hebt ingehuurd, zullen helpen bij het benutten van kansen. Beschrijf hoe u de lokale concurrentie zult matchen en uitblinken.
Personeel inhuren en opleiden. Huur eerst mensen die al de training, licenties en ervaring hebben om je op weg te helpen. Deze belangrijke medewerkers kunnen u helpen bij het inhuren van andere medewerkers en hebben inzichten om uw bedrijf op te zetten binnen kwaliteitsrichtlijnen. Zet een trainingssysteem op voor nieuwe medewerkers die doorlopende lessen bevatten. Meestal zullen zelfs niet-medische diensten van werknemers eisen dat ze reanimatie- en eerstehulpcertificeringen hebben in de meeste staten.
Tips
-
Bied een 'Bill of Rights voor patiënten' aan die zowel de verantwoordelijkheden en rechten van uw bedrijf als de cliënt onder uw hoede beschrijft.
Waarschuwing
De meeste staten eisen dat bedrijven in de thuiszorg een algehele achtergrondcontrole van al hun personeel uitvoeren. Regels variëren, dus neem contact op met uw lokale afdeling voor volksgezondheid om te weten hoe u zich aan de wetten in uw land kunt houden.
