Farmaceutische managers bereiden geneesmiddelen samen en geven deze af aan patiënten in overeenstemming met de voorschriften van de arts. Behalve artsen zijn medische richtlijnen afkomstig van tandartsen, fysiotherapeuten en andere bevoegde artsen. Managers van apotheken delen vaak hun werkzaamheden met geregistreerde apothekers, ziekenhuisapothekers, ambulante apotheekmanagers, apotheekinformatici en apothekers die de leiding hebben, ook wel PIC's genoemd.
Controlefuncties
Een apotheekmanager houdt doorgaans toezicht op het werk van ondergeschikten en zorgt ervoor dat medewerkers taken uitvoeren in overeenstemming met het bedrijfsbeleid, de industriepraktijken en veiligheidsregels. De manager combineert effectieve communicatieve vaardigheden met analytische behendigheid om ervoor te zorgen dat personeel ethische en professionele waarden in de dagelijkse activiteiten handhaaft. Deze omvatten het adviseren van patiënten over de meest geschikte dosering voor medicijnen en het aanbevelen van alternatieve medicijnen na overleg met artsen. Even belangrijk is dat toezichthouders op apotheken zich bezighouden met inhuur- en beëindigingsactiviteiten samen met periodieke beoordelingsprocessen. Als zodanig zijn zij de mensen die op zoek zijn naar het selecteren, behouden en promoten van goed presterende medewerkers van de apotheek.
Operating Taces
De operationele functies van een apotheekmanager zijn divers. Managers bekijken voorschriften om de nauwkeurigheid te garanderen, de benodigde ingrediënten te verifiëren en hun geschiktheid te beoordelen. Zij bieden gespecialiseerde diensten om patiënten te helpen bij het beheren van aandoeningen zoals diabetes, astma en stoppen met roken, en zij adviseren klanten over de selectie van medische merken. Farmaceutische supervisors houden ook gegevens bij zoals apotheekdossiers, patiëntprofielen en laadbestandsystemen. Ze plannen, implementeren en houden toezicht op procedures voor het mengen, verpakken en etiketteren van farmaceutische producten, en zij onderwijzen farmaciestudenten die als stagiairs dienen.
Regulatory verantwoordelijkheden
Verplichte verantwoordelijkheden blijven de bevoegdheid van managers van apotheken, vooral als het erop aankomt dat patiënten medicijnen ontvangen die in overeenstemming zijn met de voorschriften van artsen. Managers nemen ondergeschikten onder hun vleugels, leren hen het vak van het beroep en leggen uit waarom naleving van wet- en regelgeving kardinaal is. De belangrijkste voorschriften waaraan apothekers zich moeten houden, zijn onder andere de richtlijnen van de Amerikaanse Food and Drug Administration, het Department of Health and Human Services en de richtlijnen voor richtlijnen voor werkveiligheid en gezondheidsbeleid.
Technologisch toezicht
Managers van apotheken zorgen ervoor dat ondergeschikten de instrumenten van de handel efficiënt gebruiken. Correct, gecontroleerd gebruik van deze hulpmiddelen voorkomt beroepsrisico's en ongelukken. Onder het toezicht van managers, gebruiken apothekerspersoneel gereedschappen en apparatuur zoals ampulvullende machines, laminaire stroomkasten en stations, meerkanaalsputting scintillatietellers en verticale luchtstroom laminaire afzuigkappen. Farmaceutische supervisors houden ook toezicht op het gebruik van medisch-radiologische afschermingsschermen, zoals afschermingen voor loden transport, injectieflacons en stralingsafschermingen voor spuiten.
Onderwijs en compensatie
Werkgevers beschouwen de succesvolle afronding van de graad van doctor in de farmacie als de beste voorbereiding voor de positie van een apothekersmanager, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. In aanvulling op de Pharm.D. De meeste apotheektoezichthouders slagen voor een reeks examens om een licentie te behalen, inclusief het North American Pharmacist Licensure Exam. Vanaf 2010 verdiende een apothekersmanager een gemiddeld jaarsalaris variërend van $ 103.121 tot $ 129.418, volgens het banengegevensportaal Payscale.
Salarisgegevens 2016 voor apothekers
Apothekers verdienden een mediaan jaarsalaris van $ 122,230 in 2016, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de lage kant verdienden apothekers een 25ste percentielloon van $ 109.400, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 138.920, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 werkten er in de Verenigde Staten 312.500 mensen als apothekers.
