Sterk leiderschap is de hoeksteen van een succesvol bedrijf. Omdat de meeste mensen niet worden geboren met aangeboren leiderschapskwaliteiten, is het aan jou om de huidige en potentiële leiders van je bedrijf te helpen hun potentieel te realiseren. Een verscheidenheid aan eenvoudige spellen en activiteiten - waarvan er vele meer dan één vaardigheid onderwijzen en versterken - zijn beschikbaar voor het verbeteren van de leiderschapskwaliteiten die het meest essentieel zijn voor uw bedrijf.
Teamwerk, communicatie, probleemoplossing en samenwerking
"Pass the hoop" en "pull up" focus op ontwikkelen van teamwork, communicatie probleemoplossend en samenwerkingsvaardigheden. Beide activiteiten helpen de deelnemers leren omgaan met en werken met verschillende soorten mensen, samenwerken als een team en anderen effectief leiden. In de hoepel staan de deelnemers in een grote cirkel met de armen uitgestrekt en de handen aan elkaar. De groep moet uitzoeken hoe ze een hoelahoep helemaal langs de cirkel kunnen passeren zonder de hand van een buurman los te laten. Omhoog trekken vereist dat deelnemers paren, handen vasthouden en op de grond zitten met de voetzolen tegen elkaar. Het doel is om tegelijkertijd een manier te vinden om op te staan.
Planning, prioritering, teamwerk en besluitvorming
Het 'overlevingsspel' is een klassieke activiteit voor het opbouwen van leiderschap. Het is nuttig om leiders te helpen begrijpen hoe belangrijk het is om prioriteiten te stellen, compromissen te sluiten en teamleden te betrekken bij de besluitvorming. De groep kiest een externe locatie en maakt vervolgens deel uit van teams. Elk team moet onderling overeenstemming bereiken over en prioriteit geven aan de vijf dingen die teamleden zouden nemen en afhankelijk zijn om te overleven op de externe locatie.
