Wanneer u de juiste oorzaak vindt, zijn de meeste bedrijven en hun werknemers blij om aan boord te komen met het doneren van geld voor dat doel. Gewoon rondgaan en om geld vragen houdt de werknemers niet geïnvesteerd in het gekozen goede doel, maar het gebruik van creatieve en boeiende fondsenwervende ideeën maakt het leuk om te geven. Vraag of uw bedrijf bijpassende geschenken aanbiedt voor liefdadigheidsinstellingen waarbij hun werknemers betrokken zijn om het geld dat u verzamelt te verdubbelen.
Selectie van goede doelen
** Een persoonlijke verbinding is belangrijk **; een medewerker die een overlevende van borstkanker is, kan bijvoorbeeld haar verhaal delen en personeel aanmoedigen om te geven aan een kankeronderzoeksorganisatie. Als geen van de werknemers een voorkeur heeft voor een goed doel, zoek dan eentje die aansluit op het bedrijf van het bedrijf. Een vastgoedbedrijf zou geld kunnen inzamelen voor een opvangcentrum voor daklozen of een goed doel dat huizen bouwt voor mensen die er normaal geen geld voor hebben.
Doorlopende fondsenwervers
** Enkele van de beste fondsenwervers zijn die ** die nog steeds lopen en een vaste waarde van de werkplek worden. Als werknemers bijvoorbeeld op vrijdag willen kleden, kan het een kleine donatie kosten, zoals $ 5. Schud dit een beetje door het aanbieden van jeans voor $ 5 en truien of andere teamsportkleding voor $ 10. Een ander idee is om een doos te hebben waarin werknemers donaties doen voor slecht gedrag, zoals vloeken, te laat zijn aan vergaderingen, vergeten hun mobiele telefoon stil te zetten of deadlines missen. Hoewel de fijne doos vrijwillig moet zijn, nemen de meeste werknemers deel wanneer het de norm en een deel van de collectieve atmosfeer is. Dit soort fondsenwerving kan in een week niet veel opleveren, maar in de loop van een jaar kunnen de donaties aanzienlijk zijn.
Grote evenementen
Gebeurtenissen helpen om het bewustzijn buiten de werkplek te vergroten en tegelijkertijd geld in te zamelen. ** Uw bedrijf kan het evenement ** organiseren en leveranciers, klanten en andere zakenpartners uitnodigen om deel te nemen. Houd het casual met een evenement zoals een openluchtcookie met chilipepers en celebrity-juryleden en livemuziek, of leun meer naar de verfijnde kant met wijnproeverijen, dasdiners en cocktailparty's. Beide soorten evenementen werken goed wanneer ze worden gecombineerd met live en stille veilingen van gedoneerde items, zoals geschenkmanden, kunstwerken, sieraden en tijd in vakantiehuisjes.
Andere ideeën
Als het plannen van een evenement niet mogelijk is, plan dan het hele jaar door meerdere kleinere, eenmalige fondsenwervers om het goede doel in de gedachten van de werknemers te houden. Plan bijvoorbeeld een lunch met een overdekt gerecht waarbij medewerkers favoriete gerechten meenemen en het bedrag doneren dat ze normaal gesproken uitgeven aan het lunchen. Maak nog meer geld door een kookboek te maken van alle gerechten die worden geserveerd en deze te verkopen aan de werknemers; door het in e-mailformaat aan te bieden, krijgt het goede doel 100 procent van het ingezamelde geld. Houd loterijen voor verschillende prijzen, zoals de beste parkeerplaats in de kavel, een vrije dag vrij of de mogelijkheid om te slapen en laat binnen te komen voor een week. Een ander idee is om de inzamelingsactie in verband te brengen met grote sportevenementen zoals de Super Bowl of March Madness. Medewerkers kunnen geld inzetten om deel te nemen en raden welke teams zullen winnen. De medewerkers met de juiste gissingen krijgen hun naam in een hoed; de getrokken naam krijgt 50 procent van het verzamelde geld en het goede doel krijgt de andere helft.
