In de Verenigde Staten is burgerschap geen voorwaarde voor werk als leraar. Veel gebieden met een tekort aan gekwalificeerde leraren zullen internationaal worden aangeworven om ervoor te zorgen dat hun scholen voldoende personeel krijgen. Voor niet-staatsburgers is een goede arbeidsvergunning vereist om in de Verenigde Staten te werken. Voorbeelden van dergelijke autorisatie zijn VS-visa voor tijdelijk werk en visa voor permanente ingezetenen.
Wervingsprogramma's
Verschillende particuliere bedrijven en non-profitorganisaties zijn gespecialiseerd in het werven van buitenlandse docenten voor Amerikaans onderwijsbanen. Over het algemeen fungeren wervingsprogramma's als liaisons tussen de buitenlandse leraren en scholen in nood, maar bieden ze weinig of geen hulp bij de financiële last die gepaard gaat met het brengen van een leraar naar de Verenigde Staten. Hoewel privéscholen mogelijk hulp bij immigratie bieden, vereisen de meeste openbare scholen dat de leraar de kosten van reizen, visa en verhuizing draagt.
Immigratie Visa
Leraren die in eerste instantie naar de Verenigde Staten komen, doen meestal een tijdelijk werkvisum. Deze visa autoriseren werkgelegenheid voor een bepaald tijdsbestek bij een sponsorende werkgever. H-, J-, Q- en O-visa zijn allemaal tijdelijk van aard, maar hebben verschillende beperkingen. Terwijl H- en O-visa het leraren mogelijk maken een permanente verblijfsvergunning aan te vragen terwijl ze in het bezit zijn van een werkvisum, worden J- en Q-visa bekend als uitwisselingsvisa, die vaak een vereiste hebben om voor een bepaalde periode naar hun geboorteland terug te keren.
Het pad naar burgerschap als een leraar
Voorafgaand aan het bereiken van het staatsburgerschap, moet een leraar eerst een permanente verblijfsvergunning aanvragen, gewoonlijk een groene kaart genoemd. Behoudens enige familieband tussen ingezetenen van de Verenigde Staten of permanente inwoners, zal een leraar waarschijnlijk een werkgelegenheidsgebaseerde groene kaart aanvragen. Het proces begint met een verplichte wervingsperiode bekend als PERM-arbeidscertificering. PERM is een langdurig proces dat tot een jaar in beslag kan nemen. Gedurende die tijd moet de werkgever bewijzen dat de onderwijspositie niet kan worden vervuld door gekwalificeerde Amerikanen in het geografische gebied. Nadat de PERM is goedgekeurd, kan een petitie voor permanent verblijf worden ingediend, waarna een groene kaart nog verschillende jaren kan duren, afhankelijk van het aantal immigranten in de wachtrij uit het land van nationaliteit van de leraar.
Salaris en compensatie
Er is geen kortingstarief of -boete voor niet-staatsburgers, noch is er een salarisbonus voor het zijn van een vreemdeling. Werkgevers van houders van een tijdelijk werkvisum moeten ten minste het minimumloon halen dat door het ministerie van arbeid is vastgesteld voor het geografische werkgelegenheidsgebied. Het heersende loon wordt gebruikt door immigratie om te voorkomen dat immigranten lagere dan gemiddelde lonen accepteren die veel Amerikanen mogelijk niet accepteren. Scholen kunnen signaleringsbonussen of andere prikkels gebruiken om te proberen leraren te werven, maar deze verlokkingen worden over het algemeen aangeboden aan alle betrokken docenten, niet alleen aan buitenlanders.
