Human Resources-websites bieden een nuttig hulpmiddel voor zowel werknemers als HR-professionals. Gemaakt als een bibliotheek voor HR-beleid en -procedures; contactlijsten; en koppelingen naar formulieren voor human resources, voordelen en leveranciers van salarisadministratie, de HR-website kan een gecentraliseerde gegevensbank voor alle werknemers zijn. Bovendien is de website een middel voor HR om vereiste informatie over wetgeving, accreditatie en naleving in een gemakkelijk toegankelijk formaat voor alle werknemers te plaatsen.
Breng de inhoud van de HR-website in kaart. Bepaal wat u op uw website moet opnemen en ontmoet andere HR-teamleden en bedrijfsleiders om hun voorkeuren voor de inhoud van HR-websites te bevestigen.
Ontwerpinhoud voor secties van websites zoals: employee benefits, verlof- en time-off-records, formulieren, beleid en procedures, trainingen, loopbanen, loonlijst- en bedrijfsvakantieschema's. Verzamel documenten zoals uw werknemershandboek en websitekoppelingen voor opname op de website.
Ontmoet webontwerpers om het uiterlijk van uw HR-website te bepalen. Bepaal kleuren, lettertypen, logo's en plaatsing van de inhoud en links op de website. De webontwerpers zullen beginnen met het maken van uw website nadat ze het uiterlijk van de site hebben bevestigd en uw inhoud hebben ontvangen.
Bekijk de website in een testomgeving om er zeker van te zijn dat deze voldoet aan de visie van het bedrijf op het gebied van bericht, inhoud en uiterlijk. Test alle koppelingen om te zorgen dat ze goed werken, zodat uw werknemers niet gefrustreerd raken door verbroken koppelingen.
Verplaats site naar liveproductie en maak een campagne voor de lancering van de website via e-mail en flyers. Betrek medewerkers om de HR-website te gebruiken door feedback en suggesties te vragen en een website "speurtocht" te maken met prijzen voor de winnaars.
