Iemand met een leidende rol heeft mogelijk niet altijd de kwaliteiten die een goede leider maken. Deze kwaliteiten kunnen van cruciaal belang zijn voor het succes van een bedrijf. Dikwijls zullen goede leiders in de loopgraven komen en samen met hun team werken aan de ontwikkeling van leiderschapsvaardigheden van de mensen om hen heen.
Vertrouwen
Een goede leider moet het vertrouwen hebben om beslissingen te nemen en een duidelijke richting uit te zetten. Goede leiders zorgen ook voor vertrouwen in anderen en moedigen anderen aan om op te staan en leiding te geven.
Stress management
In tijden van stress zullen goede leiders kalm blijven, gefocust en op koers blijven terwijl ze emoties op een afstand houden. Anderen kijken naar hun leider voor kracht in tijden van stress.
Communicatie vaardigheden
Goed leiderschap vereist een goede communicatie. Effectieve leiders kunnen hun visie en doelstellingen duidelijk communiceren met hun team. Ze zijn bekwaam op het gebied van spreken in het openbaar en interviewen.
Verantwoordelijkheid
Leiders moeten verantwoordelijkheid nemen voor hun beslissingen en acties. Fouten maken deel uit van het leven en goede leiders nemen hun fouten in eigen handen.
Leid door voorbeeld
Aan de hand van een voorbeeld laten teamleden zien wat van hen wordt verwacht en wat wel of niet acceptabel is. Goede leiders stellen een voorbeeld dat anderen willen volgen.
Besluitvorming
Leiders moeten kunnen nadenken en voorzichtige en snelle beslissingen nemen. Moeilijke problemen hebben vaak onmiddellijke oplossingen nodig.
